무엇이 바뀌었나

제5조 (무료 체험 및 시범운영)변경

개정 전

1. 회사는 신규 이용기관에 n개월의 무료 체험을 제공합니다. 체험 기간에는 급여 정산 실행 등 일부 기능이 제한될 수 있습니다.
2. 체험 종료 후 14일의 유예 기간이 지나면 서비스는 읽기 전용으로 전환됩니다.
3. 서비스는 현재 시범운영(beta) 기간입니다. 이 기간에는 기능이 추가·변경·중단될 수 있고, 화면과 절차가 예고 없이 바뀔 수 있습니다.
4. 회사는 시범운영 기간에도 제9조에 따라 기관 데이터를 보전하며, 데이터 손실 방지를 위한 백업을 유지합니다. 시범운영을 종료하거나 정식 서비스로 전환할 때는 30일 전에 알려 드립니다.

개정 후

1. 회사는 신규 이용기관에 1개월의 무료 체험을 제공합니다. 체험 기간에는 급여 정산 실행 등 일부 기능이 제한될 수 있습니다.
2. 체험 종료 후 14일의 유예 기간이 지나면 서비스는 읽기 전용으로 전환됩니다.
3. 서비스는 현재 시범운영(beta) 기간입니다. 이 기간에는 기능이 추가·변경·중단될 수 있고, 화면과 절차가 예고 없이 바뀔 수 있습니다.
4. 회사는 시범운영 기간에도 제9조에 따라 기관 데이터를 보전하며, 데이터 손실 방지를 위한 백업을 유지합니다. 시범운영을 종료하거나 정식 서비스로 전환할 때는 30일 전에 알려 드립니다.

사유

무료 체험 기간을 1개월로 확정했습니다. 종전에는 값이 정해지지 않아 「n개월」이라는 자리표시를 그대로 두고 있었습니다. 약관에 자리표시가 들어 있으면 그 조항은 효력을 다투기 쉽습니다 — 이용기관이 무엇에 동의했는지 특정되지 않기 때문입니다. 그래서 값이 정해지자마자 고쳤습니다.